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" Das Ingenieurwesen im HR-Recruiting ist unsere Leidenschaft"

Ingenieurplus.de und sein Team möchte Sie unterstützen , Ihnen helfen. Und natürlich wollen wir Ihnen Ergebnisse liefern - nur das ist unser Ziel.

Professionell mit dem Plus

Unsere über viele Jahre im täglichen Geschäft erworbene Marktkenntnis ist wichtig. Für Sie und auch für uns. Nur wer Ingenieure und Ingenieurinnen kennt und wie wir selbst Ingenieure in der Geschäftsführung hat, kann Ingenieure und deren Motivation wirklich verstehen. Wir wissen nicht nur was für Ingenieure bei einem Arbeitsplatzwechsel wirklich zählt, wir kennen auch die Motivationskernpunkte die bewegen.

Schnell

Wer in der Wirtschaft Erfolg haben möchte muss nicht nur gut sein, sein Fach verstehen und Leidenschaft einbringen. Er muss auch schnell sein, schneller als andere . Nach wie vor kämpfen Personaler um die Gewinnung bester Ingenieure zur Besetzung offener Stellen. Ingenieure ticken anders als Kaufleute und ticken anders als IT-Leute. Gute Ingenieure sind oft keine "Profibewerber" weil sie sich am liebsten Ihrer Ingenieuraufgabe widmen . Auch deshalb gilt es offene Stellen schnell erreichbar und transparent anzubieten am besten in einem Ingenieurportal wie ingenieurplus wo man nicht lange nach der gesuchten Stelle durchklicken muss.

Sicher

Zeit ist in unserer leistungsorientierten Welt wertvoll. Ihre und unsere. Gleich was wir gut machen oder noch besser zu machen versuchen. Nur das wirkliche Ergebnis zählt. Auch das ist ein Grund weshalb ingenieurplus sich voll und ganz auf die Gewinnung und Ansprache von ingenieuren für seine Kunden einsetzt und Personalanzeigen breit über ganz Deutschland streut , aber... nur dort wo Ingenieure auch hinsehen,hingehen und sich bereits vom Namen eines Portals angezogen fühlen. Deshalb schneiden wir bei den Bewerbungszuläufen oft viel besser ab als grosse allgemeine Stellenbörsen die eben nur für jeden sind.

Exklusiv nur für Ingenieure

Nur wer sich wirklich lange mit dem Arbeitsmarkt der Ingenieure beschäftigt, den Arbeitsmarkt und die Studienjahrgänge wie wir,intensiv verfolgt und gute Hochschulkontakte hat kann über die reinen täglichen stellensuchenden User hinaus auf eine Datenbank zurückgreifen die mehrere tausende Ingenieure umfasst. Diese Ingenieure, die eher latent nach einer neuen Stelle Ausschau halten,,erhalten Ihre Stellenausschreibung nach der Veröffentlichung automatisch über den Jobalert per E-Mail und können sich bei Ihnen ,ohne auf ingenieurplus.de nachzulesen ,bewerben.

Bis Sie zufrieden sind

Generell bietet Ihnen ingenieurplus.de einen umfangreichen Publikationssservice , marktdurchdringend bis Sie soviele gute Bewerbungszuläufe erhalten haben und sich daraus eine passende Einstellung vornehmen lässt.

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